Hier, c'était pas la joie.
Ce recommandé, c'est sa boite pour lui annoncé son licenciement. Pourquoi? On sait pas.
Pour lui il a pas fait de fautes lourdes ou graves.
Il a rendez-vous vendredi prochain, on le saura à ce moment là.
Bien sur il va se faire accompagné par une personne extérieur à l'entreprise, après tout c'est son droit.
ça couvait depuis longtemps. Il voulait partir mais n'avait pas la niaque pour. Du coup ça va le motiver.
Mais voilà, c'était pas le moment.
Avec le Louveteau en préparation, notre projet de déménagement et tout le reste, ça foire un peu.
Enfin, heureusement que dans son secteur il aura du boulot, mais bon, ça n'empêche que ça fait chier.
Du coup l'avenir ce révèle un peu incertain, un peu tendus.
Mais bon, on va se relever.
Le truc le plus grave c est de se faire licencier sans raison, restant dans le neant comme ca. Tu parles d une surprise .
RépondreSupprimerCourage
Merci.
SupprimerOui, ça a été une surprise, même si au fond on s'y attendait. Enfin bon, là la surprise est passée et on essaye d'agir en conséquence
Allez courage et dis-toi que c'est peut être un mal pour un bien s'il voulait s'en aller. Pas facile le travail mais si tu dis que dans son secteur il y a du travail, il sera motivé et retrouvera vite. On en vit tout,hélas, des coups durs comme ça... Grosses, grosses bises
RépondreSupprimerMerci de ton soutiens.
SupprimerOui, il a de la chance de pouvoir retrouver du boulot assez facilement. Mais le coup est dur à encaissé quand même.
Enfin bon, on se démoralise pas trop non plus, la vie continue et sous de meilleurs jours
C'est jamais simple a gerer une situation comme celle la mais comme ne dit souvent ma grand-mere "a toutes choses malheur est bon".......ca va surement lui donner la peche pour chercher ailleurs et faire quelque chose qui lui plait mieux. C'est vrai que le timing n'est pas top..........plein de courage. Bises.
RépondreSupprimerJe pense que ça va surtout lui permettre de changer de boite, en espérant en trouver une meilleure.
SupprimerMerci!
Les patrons sont obligés de donner une raison, quand tu démissionne t'es pas obligée, mais quand tu licencie il faut une raison donc... normalement elle aurait dû être dans le recommendé...
RépondreSupprimerCe n'est pas obligatoire que le motif figure dans la lettre, mais il doit être abordé au court du rendez-vous. Et pour pas se faire bananer (parce que ses patrons sont de vrais filous)il va demander à un professionnel extérieur de l'accompagner pour bien mettre les choses au clair.
Supprimeraïe...
RépondreSupprimerje suis désolée pour vous.
Je croise tous les doigts et vous souhaite très fort qu'il retrouve vite du boulot...
Je pense être en mesure de comprendre le stress que ça occasionne, alors plein de courage et de soutien surtout.
Merci!
SupprimerJe ne me fais pas trop de soucis. LE seul truc, c'est qu'il ne faudra pas qu'il "s'enterre" dans le chômage. Il faudra qu'il se motive à chercher à nouveau (mais je veillerais au grain!)
Ah mince ...Je suis désolée pour lui .C'est vrai que ça tombe particulièrement mal :(
RépondreSupprimerEn effet. Mais bon, on essaye d'avancer maintenant.
SupprimerMerci ma belle.